コーチングのPowerful Questions

Focus the Conversation

相手の意思を尊重して、話し合う内容をフォーカスする。

１．今日は何を話しましょうか？

２．今、話したい緊急と思われる課題がありますか？

３．いろいろあるでしょうが、どれが優先順位のトップでしょうか？

４．この時間を一番有効に用いるにはどうしたらいいでしょうか？

５．あなた自身にとって一番必要を感じている事は？

Explore Options

選択肢をいろいろ想像してみる

１．この時間が終わった時、どんな結果が出る事を期待していますか？

２．起こりえる一番いい事は何でしょう？

３．失敗があり得ないとしたら、どうしますか？

４．他の人が、その分野でうまくやっているのを観察したことがありますか？彼らはどうしていますか？

５．それは１つの選択でしょう。他に何かアイディアありますか？

Plan the work

やることを絞る

１．いろいろな選択の中で、一番あなたにグッとくるものは？

２．初めに何をすべきですか？

３．成功させるため、何が必要でしょう。誰を仲間に入れるべきでしょう？

４．誰と話す必要があるでしょう？

５．そういった行動は、あなたが達成しようとしている目標にどう貢献しますか？

Address Obstacles

障害となるものを知る

１．あなたの成功をさまたげているものは何ですか？

２．何が足りないのでしょうか？

３．どんなリソースが必要でしょうか？

４．それについてあなたの会社（組織）の誰と話すべきでしょうか？

Review

確認する

１．あなたがこれからしようとしている事を言ってください。いつまでにそれ

をしますか？

２．今回の話し合いを通して、何を得ましたか？何を適用しますか？

３．次回会うまでに、何を達成しますか？

４．次回はいつ会えますか？

５．あなたがしようとしている事をサポートするため、私に何をしてほしいですか？

コーチングのスキル

１．相手が言葉で表していない部分を汲み取る。

２．以上の効果的な質問を用いる。

３．愛をもって真理を語る

４．常に励まし、結果を一緒に喜ぶ。

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参考になりましたか？

asktmc@gmail.com （栗原）