有能なリーダーは自分に関して以下の５つの分野で情緒を管理しています。
Personal competence – how we manage ourselves
1)
Self Awareness 自己認識
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Emotional self-awareness 自分の心の内に何が起こっているかを認識している。
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Accurate Self assessment 自分を過大でも過小でもなく, 等身大に評価できる。
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Self-confidence 正しい、自身が持てる
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2)
Self Management 自己管理
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Emotional self-control 自分の感情をコントロールできる
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Transparency 正直に自分を出せる
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Adoptability 環境の変化に対応できる
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Achievement 目標があり、達成感を感じられる
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Initiative 人のせいにせず、受け身にならず、自分から行動できる
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Optimism 前向きに明るく歩める
３）
Social competence 社会的適応力
Social Awareness 周りで何が起こっているか認識できる
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Empathy 他人の感情に寄り添える
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Organizational awareness:
reading the current 組織、会社の空気が読める
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Service 他の人への気配り、奉仕ができる
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４） Relationship
Management 人間関係管理
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Inspirational leadership 直感力があり、人を動機づけられる
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Influence ポジションでなく、影響でひっぱれる
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Developing others 他の人を成長させられる
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Change catalyst 必要な時変革をもたらす
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Conflict Management 人間関係の衝突を解決する
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Building bonds 絆作り
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Teamwork and collaboration チームワーク、協業
この質問に答えていみよう。
15 years from now on １５年後
What kinds of people would be around you? どんな人々に囲まれていたいですか？
人々はあなたのまわりに集まってくるでしょうか、それとも離れてゆくでしょうか？
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Helpful?
役に立ちましたか？
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